8J: primer envite contra el ajuste

entrevista a Esmeralda Mingo (Sec. del Área de Administración Autonómica de CSIT-UP)

CSIT-UP es un Sindicato madrileño que agrupa Organizaciones democráticas de carácter libre, independiente y profesional. Representa a empleados públicos entre los que es el sindicato mayoritario, pero también a trabajadores por cuenta ajena y propia o en situación de desempleo. Está en todas las mesas de negociación de servicios públicos con UGT y CCOO.

¿Cómo valoráis el seguimiento que ha tenido la huelga? Las cifras no las manejamos orque somos un sindicato a nivel regional y no fuimos sindicato convocante, nos adherimos a la convocatoria de huelga y a la manifestación porque las medidas son injustas y tomadas precipitadamente. Esto ha sido una prueba sobre un sector con mala prensa a ver qué pasaba, un sector de parias al que cualquier cosa que nos hagan está bien hecho. A pesar de que la manifestación era una sopa de letras, un sumatorio de muchos sindicatos nacionales y regionales, en los discursos UGT y CCOO no tuvieron la deferencia de agradecer la presencia de todos los presentes. Nosotros somos un sindicato libre e independiente y vamos a seguir moviéndonos según consideremos. No vamos a seguir ciertos juegos de malabarismos ni malentendidos. Y es que ahora viene la reforma laboral, y va a ser mucho peor. Cuando las barbas de tu vecino veas pelar pon las tuyas a remojar. Lo de ayer fue un ensayo a nivel nacional de una huelga general que tarde o temprano será, y será cuando termine la mesa de negociación del gobierno con los sindicatos mayoritarios para reformar la Ley de Libertad Sindical y el Estatuto de los trabajadores. Una vez nos han recortado el 5% a nosotros, el resto de convenios van a ir a la baja necesariamente. Siendo las medidas estructurales y contra el 90% de la población, desde los pensionistas hasta sectores empresariales estrangulados por la banca, no crees que hay que dar pasos para articularlos en una alternativa unitaria? La unión hace la fuerza. Vivimos un momento de crisis muy importante y no sólo en España. Aquí­ se tení­an que haber tomado medidas hace 2 años y de forma muy distinta. Lo que no puede ser es seguir dando dinero a los bancos y las grandes empresas y recortándolo al trabajador, al obrero, a la pequeña y mediana empresa. Y lo que no se puede hacer es modificar por decreto el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Libertad Sindical. Si entramos en eso, llegaremos a que cada trabajador negocie su sueldo con su empresario y se acabarán las libertades sindicales en España. Las medidas se han acelerado por presiones externas de Washington y Berlí­n, igual que hicieron en Grecia. ¿No deberí­a este movimiento apuntar explí­citamente a los que están imponiendo los recortes? Nos atacan porque somos los más débiles, y lo somos porque tenemos un gobierno débil. Lo bueno serí­a denunciarlo en concreto pero como son sindicatos afines a… y tienen mayorí­a a nivel nacional. ¿Quieres añadir algo más?Los funcionarios somos trabajadores como cualquier otro. Yo cobro 1300 euros. Es cierto que los cobro fijos todos los meses fijo, como los cobra el del Corte Inglés. Pero, ¿por qué no se empieza a recortar los altos ejecutivos de esas grandes empresas tan famosas? ¿Por qué no recortar el despilfarro de las visas platino, los viajes con coche oficial, aviones falcon…? que van tres ministros a la misma reunión y cada uno en un avión distinto. Eso es mucha jeta. Luego dicen que los funcionarios hundimos el paí­s. Más información en http://csit.es

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