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Bankia quiere recortar un 7% de media el salario de sus trabajadores

Bankia ha empezado a desvelar a los representantes de su plantilla en qué se traducirá el plan de ahorro de costes que les anunció hace un mes. La propuesta de la entidad incluye la suspensión de las aportaciones al plan de pensiones de sus empleados y una severa reducción de su salario variable durante dos años. Los cálculos de la empresa indican que la reducción media equivaldría a un 7% de la remunecarición de cada empleado.

Fuentes sindicales calculan, sin embargo, que en determinados casos, el recorte podría llegar a equivaler a un tercio de la remuneración de un empleado, aunque todo depende de la escala en la que se termine aplicando, pues todo el plan siguen en proceso de negociación. Lo único claro es que la vía elegida debe permitir ahorrar al banco 200 millones de euros entre 2012 y 2013.

Los 22.000 trabajadores de Bankia viven pendientes de un posible acuerdo entre la entidad y las centrales sindicales, que están dispuestas a sellar cierto nivel de sacrifico a cambio de la garantía de que no habrá más salidas.

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