Cargando...
Tal y como anunciamos ayer hemos recogido las valoraciones de los responsables sindicales del Comité de empresa de SEAT Martorell sobre los resultados. Con un 72% de participación sobre los 11500 trabajadores llamados a votar, un 65% ha dicho sí a la propuesta de UGT y un 31,3% ha dicho no (voto en blanco 2,8% y nulo 0,8%)
DVd: ¿Cuál es vuestra valoración del resultado del referéndum? DM: Los resultados han sido claros, no hay vuelta de hoja. Un 75% han votado que sí, y un 31,3% han votado que no. Ahora intentaremos mejorar las condiciones actadas. Ahora ya no hay ninguna razón para que no venga el q3 a Martorell y eso va a tranquilizar a la gente. DVd: El resultado es claro. Sin embargo, ¿qué lectura hacéis de que, cogiendo como referencia los 11500 trabajadores en plantilla, las abstenciones, votos en blanco y nulos sumen entorno el 55%? DM: No hacemos lectura de ese tema. Hay mucha gente que se ha abstenido, otra mucha gente está en regulación de empleo o de baja y es normal. El resultado ha sido claro y no lo vamos a cuestionar. Otra cosa es que seguimos pensando lo mismo, que se ha abierto la caja de pandora en cuanto a congelaciones salariales, a partir de ahora ya saben qué tienen que hacer, hemos sido usados como banco de pruebas. Ahora vienen negociaciones colectivas muy difíciles. La de SEAT ha sido la primera negociación colectiva importante del 2009. No veas ahora la que se nos viene encima. Es un poco asombroso ver a los políticos decir que los trabajadores no tienen que pagar la crisis y ver cómo han apostado aquí descaradamente por la congelación salarial. Nos asombra que un sindicato que ha negociado junto a nosotros que, por boca de su secretario General Cándido Méndez, dice que hay que defender esto, haya adoptado esta actitud. A partir de ahora todas las empresas van a usar el mismo método. DVd: Hoy se publica el cierre de cuentas de SEAT del 2008. La fecha del referéndum, ¿se eligió adrede para que las cuentas no influyeran en el resultado? DM: No, es sencillamente que se quería dar poco tiempo a la plantilla para pensar. Crar un clima de miedo. Esto pasa en todas las votaciones, se crea un clima adecuado es imposible crear condiciones democráticas perfectas aún me acuerdo del referéndum de la OTAN. Nosotros hubiéramos preferido que la gente no votara en los términos en los que lo ha hecho. Muchos compañeros que han votado que sí lo han hecho pensando que evitaban así 1500 despidos (los previstos si no viene el Q3 a Martorell), cuando nosotros no pensamos que es fuera lo que estaba en juego. Comunicado CCOO sobre los resultados del referéndumBarcelona, 19 de març de 2009 CCOO ACCEPTA LA DECISIÓ MAJORITÀRIA DE LA PLANTILLA DE SEAT DE VOTAR A FAVOR DE LA PROPOSTA DE CONGELACIÓ SALARIAL Els treballadors i les treballadores de SEAT han exercit el seu dret a vot i han acceptat, amb un 65% de vots a favor, la proposta de congelació salarial plantejada per la UGT en la mesa de negociació amb la direcció de SEAT. El referèndum, convocat ahir, dia 18 de març, ha comptat amb una participació del 63,82% de la plantilla. Tot i que CCOO havia manifestat el seu desacord amb aquesta proposta, que ha estat motiu de debat entre els sindicats amb representació a SEAT, la Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya i la Secció Sindical de CCOO de SEAT respecten i accepten la decisió dels treballadors i les treballadores i traslladaran, juntament amb la UGT, el resultat de la votació a la direcció de la multinacional. La Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya i la Secció Sindical de CCOO de SEAT no compartien la decisió de realitzar un referèndum entre la plantilla per votar una proposta de negociació, en comptes d’un acord, però respecten per sobre de tot els valors democràtics de la participació dels treballadors i les treballadores en els processos de negociació. Per això van acceptar-ne la convocatòria i el caràcter vinculant de la decisió de la plantilla. CCOO considera que la decisió de la plantilla ha de servir de referència en la negociació amb la direcció de SEAT per tal de traduir-la en un acord i, per això, treballarà conjuntament amb la secció sindical d’UGT per garantir el futur dels treballadors i aconseguir la consolidació salarial al 2011 en la negociació del conveni. CCOO entén que la negociació del conveni col·lectiu no ha de ser presa d’una decisió industrial i encara menys raó de ser tenen els ultimàtums en els terminis de negociació, ja que les propostes de negociació tenen un recorregut lògic que requereix el consens d’un acord i esgotar totes les possibilitats existents sobre la taula de negociació. CCOO espera que amb aquest resultat s’hagin acabat les excuses i s’anunciï com més aviat millor l’adjudicació del model Audi Q3 a la planta de Martorell, el que permetria donar seguretat en el futur a la plantilla de SEAT. Així mateix, CCOO també espera que tant la direcció de la multinacional com la Generalitat treballin des de ja mateix per ajudar les empreses proveïdores de la zona a presentar els millor projectes a Audi, per tal que la producció de components i peces per a Audi a Catalunya sigui la màxima possible. Per a més informació: · David Matellán, de la Secció Sindical de CCOO de SEAT · Manuel Gálvez, secretari general de la Secció Sindical de CCOO de SEAT