INCREMENTO DE SOLICITUDES PARA INGRESAR EN EL EJí‰RCITO

PLAN ESTRATEGICO

Se mantienen dos posiciones generales para explicar esta nueva estación. La primera la incorporación de las mujeres y los inmigrantes a filas. No faltan bases a esta afirmación. Las mujeres uniformadas, 17.000, representan un 13% del total. Los inmigrantes tienen un lí­mite 9% y superan ampliamente este porcentaje en unidades de choque como la legión o la brigada paracaidista

La segunda, inevitable, la crisis. El incremento del aro. Sin embargo, hay un factor individual fundamental, las mejoras introducidas en las condiciones de vida de los soldados (hombres y mujeres).Posibilidad de firmar contratos hasta los 45 años, aumento hasta un 15% del salario… Y decisiones de estructuración interna y formación militar. Unificación de medios y recursos y la centralización del mando en el Estado Mayor de la Defensa, desarrollo de la nueva ley de la carrera militar Hay una decisión política. Un proyecto estratégico. No son causas coyunturales, no es la incorporación de la mujer… ¿Cuáles son las auténticas razones? La pista la dio la ministra Chacón, al establecer los criterios para poner fin al limite de 3000 soldados en el exterior “Solo había tres limitaciones: el cumplimiento de la legalidad internacional, la voluntad del pueblo español expresada a través de las Cortes y la capacidad de despliegue de nuestras fuerzas armadas” El ejército tiene unas misiones estratégicas que cumplir. Para la OTAN, para los EEUU, para la UE La lista es larga y se incrementa. Afganistán, Kosovo, Chad, Líbano, Guatemala… De la misma manera que la abolición del servicio militar, correspondía a unos objetivos estratégicos, el incremento de solicitudes no es fruto del azar. Se planifica, se estudia, se toman medidas para que suceda Corresponde a objetivos de largo alcance muy por encima de las necesidades a aspirantes a soldados

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