Cargando...Fabricar un coche Audi en la planta de la Seat en Martorell va a suponer un ERE de dos años de congelacion salarial a cambio de mantener un total de 7500 puestos de trabajo. Un exigencia a los trabajadores a cambio de mantener el trabajo.
Para fabricar un coche Audi (nueva berlina Exeo) la comañía ha planteado un nuevo “esfuerzo” a los trabajadores .Prolongando el ERE que está en vigor actualmente hasta el próximo mes de julio.750 personas estarían afectadas de forma permanente y otras 5.300 durantes semanas o días concretos. Esto supondría la congelación salarial durante los dos próximos años a cambio de mantener 1500 puestos de trabajo en la SEAT y otros 6000 en los proveedores. Nunca un negocio salio más rentable para la empresa. ¿Y para los trabajadores? El presidente de la compañía, Erich Schmitt ha planteado a los sindicatos que deben fijar sus prioridades “elegir si prefieren subidas salariales o asegurar los empleos” y que en total, “son 7500 empleos y merece la pena luchar por ellos” Para fabricar el nuevo vehículo la empresa ha hecho sus cálculos y ahora actúan como defensores de los puestos de trabajo, pero ocultan y embellecen la realidad. Mano de obra más barata a cambio de un chantaje mantener los puestos de trabajo. Un trato desigual que se les presenta al conjunto de los trabajadores de la SEAT. La oferta presentada a los sindicatos es un nuevo “esfuerzo y sacrificios” a los trabajadores. Mantener congelado su sueldo durante dos años para mantener su puesto de trabajo. Esto aceptado así,”es pan para hoy y hambre para mañana.” La aceptación de esta nueva propuesta no debe ser admitida sin condiciones. Condiciones que impongan que a cambio de hacer esfuerzos por parte de los trabajadores en sus horas y salario, suponga un aumento de la capacidad de decisión y gestión dentro de la empresa, que aumente la fuerza a la hora de los recortes que las diferentes multinacionales afectadas por la crisis están llevando adelante en sus plantas en España. Este objetivo debe ser prioritario para los sindicatos y no aceptar un trato a la baja que supone dejar indefensos a los trabajadores. Es necesario que las Eres actuales lleven una línea de negociación manteniendo los puestos de trabajo a cambio de aumentar la capacidad de acción y decisión de los trabajadores dentro de las empresas.