Huelga en El Pozo

De lo que hoy acuerden en la negociación, deenderá el transcurso de la lucha de los trabajadores del Pozo en Alhama de Murcia, esta tarde tienen prevista una manifestación que recorrerá desde la puerta del Ayuntamiento hasta la puerta de la fábrica. El motivo de la protesta es el nuevo sistema de incentivos que está provocando graves mermas en la economía de los trabajadores. Esta huelga de cinco días, tiene un carácter de clase importante. Perteneciente al sector productivo de la alimentación, la escusa de la crisis da pié a que la empresa aproveche para aplicar sistemas de recortes con la escusa de incentivar la producción. Casi todas las familias de Alhama de Murcia tienen algún miembro de su familia trabajando en El Pozo, con una plantilla de 3220 trabajadores, esta huelga del sector productivo de la alimentación, supone una medida de presión brutal, con la que cuentan los trabajadores, ya que El Pozo tiene un nivel de producción del que podríamos hacernos una idea con respecto al número de cerdos que se matan diariamente, un total de 9.000 cerdos diarios, destinados a la fabricación de productos manufacturados y carne fresca que se reparte cada día. Una empresa con un volumen brutal que tras el proceso de ampliación de la factoría aprovecha la excusa de la crisis para ajustar presupuestos y condiciones laborales a sus trabajadores. Esta mañana, divididos en grupos, encontrábamos a los trabajadores en todas las puertas de acceso de la factoría, en espera de que una respuesta favorable salga en defensa de los trabajadores. Esta huelga ha impedido que durante estos días se incorporen a la plantilla 105 nuevos trabajadores. Supone pues, una empresa muy rentable y en aumento constante que en medio de la crisis se plantea avanzar y ser una fábrica rentable que produzca riqueza y empleo. Pero es inaceptable que este avance se plantee a costa de exprimir a los trabajadores. Esta crisis debe servir para que numerosas alternativas que favorezcan a los trabajadores y a la competitividad y productividad de nuestras fábricas de un paso cuantitativo y cualitativo, para que la riqueza que se produce y el capital que se acumula sirva para dar calidad y condiciones de vida a los trabajadores a un mismo paso con fortalecer el tejido productivo. El Alcalde hace un llamamiento al acuerdo señalando la época de crisis que estaos pasando en estos momentos ¿Pero es real que El Pozo esté en crisis? Lo lamentable es la utilización de la crisis para coger una ventaja extra a costa de los trabajadores. Deben unificarse objetivos de producción donde el sistema de primas en la producción donde se aseguren los sueldos y se prime el trabajo avanzado con premios sustanciosos que hagan revolucionar los sistemas de producción, pero para esto, las primas deben ser planteadas como lo que son, como un premio y no como sustitución de parte del salario o anteriores condiciones laborales.