Hospitales de Madrid sin medios básicos

Cuanto menos es curioso ver la revisión perversa que a veces se ven de forma clara, hablo de la orientación que se da y que en este momento se agudiza con la crisis a la gestión de servicios básicos como los hospitales. Los nuevos y flamantes hospitales de Madrid no tienen ni el material básico necesario, ni el personal. Flamantes ladrillos cocidos y trabajados para crear edificios sin corazón. También me hace pensar en el Plan anti crisis de Zapatero que investirá millones de euros a lo largo y ancho de todo el país en obras urbanas, en arreglar aceras, también por supuesto en arreglar polígonos industriales que verán cómo se arreglan las calles mientras se vacían las fábricas, mientras echan el cerrojo y ven partir a los trabajadores a la cola del paro. Con los hospitales ocurre lo mismo. Reformas y nuevas construcciones millonarias que no se dirigen por las necesidades de la gente, inversiones que dan algo de trabajo temporalmente al sector ladrillo reproduciendo el modelo que nos ha traído hasta donde estamos en esta crisis, Hospitales en los que se gasta el presupuesto en albañiles en vez de en médicos, materiales y horas de trabajo al servicio de la gente. Sin embargo estos hospitales del Plan anticresis no están construidos aún, se trata de hospitales nuevos construidos en estos años anteriores, y que están en funcionamiento, pero no tienen mascarillas, ni sábanas, ni pijamas, en los que los enfermos se mezclan y el poco personal atiende como puede a los pacientes desorientados. No se trata de un caso aislado, es la tendencia a la que nos dirigen. Hablamos del hospital Infanta Cristina de Parla, el Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes, El Infanta Leonor de Vallecas, El hospital de Henares de Coslada, el del Surseste de Arganda y el del Tajo de Aranjuez. Y no es que sea malo que se construyan hospitales, que va, eso es buenísimo, siempre y cuando se pongan al servicio de la gente y tengan los medios necesarios para dar el servicio para el cual se deben construir. Otro de los problemas que señala el estudio realizado por CCOO “el propio modelo de gestión cuenta con una serie de deficiencias cuya principal expresión es la ausencia absoluta de coordinación, de comunicación entre los dos ámbitos de gestión que repercuten en la organización y gestión de los servicios y en la calidad de los mismos”.