Cargando...COMFORSA es una empresa metalúrgica catalana con plantas en Ripoll y Capdevanol en Cataluña- La empresa pretende despedir a la mitad de la plantilla, 200 de 397 trabajadores mediante prejubilaciones (55), bajas incentivadas (50) y un Expediente de regulación de Empleo para el resto (100 aproximadamente). La particularidad de COMFORSA es que está gestionada por una empresa pública de la Generalitat, Avaní§aSA, de la que obtuvo una ayuda recientemente de 8,5. Entrevistamos a Joan Baz, presidente del Comité de Empresa para que nos dé mayor claridad sobre el tema.
DVd: ¿ En qué ámbito CONFORSA es una emresa lider?JB: Es una empresa líder mundial en su sector de la forja. Fabrica ejes para camiones que representa el 80% de la producción mundial. Trabaja para Caterpilar en la fabricación de cadenas y con otras empresa del sector del automóvil como Volvo, Renault etc para ejes y otras piezas de forjado. DVd: Recientemente la empresa recibió una subvención de 8, 5 millones de euros…JB: No se trata de una subvención, es un crédito que ha pedido la empresa porque le falta liquidez. Los bancos también tienen dificultades en ese sentido…DVd: Y este crédito, ¿se va a usar para el tema de los despidos?JB: No, no. Es un credito para tener liquidez, para pagar los gastos de energía, acero…que la empresa gasta mucho.DVd: Tengo entendido de que hay un plan de viabilidad y de futuro para la empresa…¿nos puedes explicar un poco?JB: Sí, tenemos un plan, el planteamiento es despedir a unas 100 trabajadores a poder ser mediante prejubilaciones y en segundo tñermino mediante bajas voluntarias incentivadas. Otras 100 trabajadores estarian en un ERE temporal rotatorio durante uno o dos años. Esto es así porque se trata de personal muy especializado que no podemos perder. Se trata de que la empresa se quede la gente más joven y que los trabajadores mayores prejubiladas tengan un despido adecuado y digno. Todo esto teniendo un plan industrial de futuro.DVd: ¿Podrías decirnos los salarios tanto de los ejecutivos como de los trabajadores que cobran menos?JB: Lo que cobran los más altos ejecutivos no lo sé, es secreto. Ahora bien, un trabajador normal cobra unos 23.000 euros brutos anuales.DVd: ¿Quiere añadir algo más?JB: Pues que queremos in plan industrial digno, que la Generalitat nunca ha capitalizado la empresa, que los bancos en los últimos años se han quedado 20 millones de euros en intereses, que la empresa factura 700 millones de euros anuales, que aunque hayan descendido los pedidos del sector de la automoción a nivel mundial y estando en una crisis global, la empresa es rentable y es lider mundial. Ha dado mucha riqueza al Ripollés y que no podemos castigar más a esta región que ha sufrido más de 5000 despidos de personal, entre textil y otros sectores en la última década.