Cargando...La media de diferencia del conjunto de la UE también es poco alentadora. En el caso del conjunto de la Unión Europea se reduce al 17,4%. Las diferencias mayores se registran en Estonia (30,3%); Austria (25,5%) y las menores en Italia (4,4%) o Malta (5,2%). El comisario de Empleo y Asuntos Sociales, Vladimir Spidla, denunció en la presentación de este informe que «en la mitad de los casos la diferencia es una discriminación directa».
Ya que esta diferencia salarial se roduce a pesar de que el 60% de los licenciados universitarios son mujeres. La diferenciación salarial se traduce además en que la pensión por jubilación es mucho menor para las mujeres. Todo esto redunda en que las mujeres, jóvenes o mayores, tienen un riesgo superior a l de los hombres de caer en la pobreza. El 33% de las mujeres españolas mayores de 65 años corren el riesgo de caer en la pobreza frente al 28% de los hombres, de acuerdo con datos de 2006, muy por encima en ambos casos de la media comunitaria que se sitúa en el 21% en el caso de las mujeres y en el 16% en el caso de los hombres. Son muchas las cuestiones que hay todavía que atender para lograr la igualdad salarial y de oportunidades entre hombre y mujeres.