Cargando...La dirección de trabajo de Aragón aprueba la segunda propuesta de ERE de General Motors, sin el apoyo del comité de empresa. Este expediente de regulación de empleo fue presentado el tres de diciembre y siendo ya el segundo afecta a 7489 trabajadores de los 7662 que hay en España. Se trata de un expediente que rebaja diecisiete días a toda la plantilla.
El gobierno ha acetado ese Expediente de Regulación de Empleo por las mejoras aportadas por la empresa. Se trata de una mejora por la cual el colectivo minoritario de trabajadores de entre cincuenta y cinco y cincuenta y ocho años queden fuera del expediente y por la reducción de jornada reciban un cincuenta por ciento de complemento del salario de tablas y la antigüedad. Pero al resto de la plantilla le proponen el diez por ciento de complemento salarial. Otra vez más divide y vencerás. Ventajas ridículas para una minoritaria parte de la plantilla Los trabajadores de General Motors ya han perdido un once por ciento de salario con el primer Expediente de Regulación de Empleo y con el segundo van a perder si se lleva a cabo alrededor de un treinta por ciento Según plantean distintos delegaos sindicales la dirección esta cerrada en banda a mejorar las condiciones de este ERE y solo se acoge a las condiciones mínimas de Europa y la empresa ya ha amenazado con que si no hay acuerdo retirara las ventajas para los de cincuenta y cinco y cincuenta y ocho años. CGT: Un paso más allá. En uno de los últimos números de Rojo y Negro, publicación de CGT, el sindicato planteaba estar en contra de que las partidas presentadas para este ERE salieran en ningún caso de las arcas publicas, porque General Motors pretende dejar de dar trabajo durante diecisiete días y que lo pague el INEM Por esto CGT plantea Bajar los abusivos ritmos de trabajo, auténticos creadores del absentismo y lesiones, para ser formados y mejorar las rotaciones en diferentes puestos de trabajo. Negociar medidas planteadas por la unanimidad de los trabajadores de GM de reducción de jornada, -de las más altas de todo el sector-. Estas medidas darían solución al problema presentado de exceso de producción, creando un ahorro considerable, de forma directa, para la empresa a largo plazo, reduciendo el absentismo e indirectamente al conjunto de la sociedad, a través de la Seguridad Social. Mañana habrá una concentración de once a doce de la mañana en ante las puertas del departamento de economía en la plaza de los Sitios.