Cargando...Las Brigadas rurales de Emergencia, que a partir de ahora, pasaran a llamarse Brigadas de Emergencia, son un servicio público, que es conocido popularmente como Bomberos Forestales, ya que ese era su nombre hace unos años, están integradas dentro del servicio de emergencias de la Comunitat Valenciana 112, y excepto en la Provincia de Alicante, son coordinadas por los Consorcios de Bomberos, pese a que el servicio no está gestionado públicamente sino que es contratado a TRAGSA empresa privada de capital público, el servicio se refuerza durante la estación estival, casi hasta duplicar sus efectivos. El brigadista que nos ha concedido la entrevista, nos ha pedido no revelar su identidad para no verse perjudicado en el proceso de selección, pero ha dicho que su seudónimo en el blog: brigadistes en lluita es quebrantahuesos.
DV: ¿Por que consideráis que el V convenio colectivo de las Brigadas rurales de Emergencia erjudica al servicio y al trabajador? B.E: Este nuevo convenio en primer lugar consideramos que además de rozar la ilegalidad por que vulnera el artículo 12.3 de el estatuto de los trabajadores, también pone en peligro el patrimonio natural que nos queda, y a los trabajadores que deben proteger tanto ese patrimonio natural como el privado y a las personas que están en el, por que en dicho convenio se plantea que los brigadistas que llevan menos de cinco campañas trabajando, que es la inmensa mayoría hablamos de algo más de 460 personas, deben presentarse como si fuesen nuevos, y si son sustituidos por otros de nueva incorporación toda la experiencia acumulada durante años, tanto del trabajo en las emergencias en general como de nuestras zonas de trabajo en concreto, será un capital perdido, y el patrimonio natural no tiene la culpa de lo que en los despachos políticos interese más.Además se perjudica a nivel laboral a más de 460 trabajadores, por que el refuerzo de verano consta de algo más de 550 personas, que el año pasado estaban trabajando, y de las que tan solo, 3 en Castellón, 74 de Valencia, y 16 en Alicante, saben ya que seguirán este año por que llevan más de cinco campañas y se les considera fijos discontinuos, mientras que con el convenio anterior existía también la figura de fijo del servicio, que era a partir de las dos campañas y que obligaba a la empresa a contar contigo, mientras que ahora tienen que pasar las mismas pruebas durante cinco años consecutivos. Además los exámenes hasta el año pasado se realizaban por provincias y se podía acceder a las brigadas de cada una de ellas, mientras que ahora te pueden enviar a cualquier punto de la Comunidad Valenciana, con lo que como comentaba anteriormente se va a perder la experiencia sobre el terreno de muchos brigadistas.DV: Estos cambios da la impresión de que no interesan ni a la empresa, ni a los trabajadores ni a Consellería, ¿Por qué se hacen?B.E: Cuando en la última movilización le preguntábamos, a los responsables sindicales implicados, los de UGT nos decían que los habían engañado, pero ellos siguen firmando artículos del convenio por que la negociación continua aún, Juan Martines Miralles de CCOO nos dijo que nos metalizásemos de que ya no íbamos a volver a trabajar, y los únicos que nos ofrecieron su ayuda fueron los de CGT. Además efectivamente al hablar tanto con la empresa como con consellería, y también con los sindicatos cada uno traslada la responsabilidad de este convenio a los otros dos, pero a quien yo creo que en principio más le va a interesar es a las personas que desde consellería de Governació están encargándose del servicio, en primer lugar, para que en medio de la crisis puedan anunciar la creación de 500 puestos de trabajo, pero lo que no dirán es que antes han dejado a 500 en la calle, y por otro lado para poder meter a amigos y familiares y esto lo podemos ver todos los días en los medios con los escándalos que están saliendo a la luz como por ejemplo el de el señor Castañer que ha metido a trabajar en la administración a 17 familiares y amigos y algunos mediante TRAGSA.DV: ¿Cómo valoráis las movilizaciones que estáis llevando adelante?B:E: Pensamos que la respuesta está siendo muy pequeña y precipitada por que los trabajadores de refuerzo, no hemos tenido la información ni tenemos mucha unión ni representación sindical ya que somos trabajadores eventuales, y por ejemplo en este convenio se ha beneficiado a los trabajadores fijos para que no se puedan unir a nuestras reivindicaciones, pero pensamos que es imprescindible crear esa unión y esa fuerza para poder defender nuestros derechos.DV: ¿Quieres añadir algo más?B:E: Sí. Quiero añadir que ante estas injusticias, vemos que es muy importante que los trabajadores estemos unidos, no solo en este caso, sino en general por que si ya nos quedan pocos de los derechos que se han conseguido durante muchos años y con mucha lucha, no los podemos perder, y menos sin luchar por ellos.