Cargando...El Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA) ha llamado entre el 23 y el 27 de marzo a la huelga a los cerca de 180 facultativos de los servicios de Urgencias de la red hospitalaria asturiana contra los planes de la administración de reorganizar las urgencias mermando las condiciones laborales y salariales de los profesionales.
DVd: ¿qué seguimiento tiene la huelga desués del primer día? ¿qué valoración hacéis?AM: El seguimiento ha sido y será en todo el momento del 100% de profesionales. Somos 187 médicos y estamos todos de acuerdo en esto. Incluso hemos recogido en su día firmas que rondaban el 100% de los 180, apoyando que fuera el SIMPA el que llevara la negociación sobre lo que pretende el servicio asturiano de salud (SESPA) sobre la reorganización de las urgencias hospitalarias. También es verdad que los mínimos que nos ha impuesto la administración son del 100%, lo cuál es una cuestión un tanto paradójica. DVd: Cuáles son vuestras reivindicaciones exactamente? ¿Qué pretende hacer el SESPA en los servicios de urgencias hospitalarios?AM: Pretende reorganizarlos. Reorganización a la que no nos oponemos, pero queremos ser el sindicato con el que negocie. El SESPA reitera que no quiere negociar con nosotros. Hace alusión a un pacto que se firmó en octubre con otros sindicatos, CCOO y UGT y pretende negociar en el seno de la comisión de seguimiento de ese pacto. Nos quieren modificar las condiciones de trabajo. Y de hecho ha empezado ya. En el Boletín Oficial del Principado de Asturias del 30 de enero, hay un decreto de retribuciones con alguna modificación en este sentido, modificación que no se ha negociado.DVd: ¿Qué razones de fondo hay para que no se sienten con vosotros, si representáis a gran parte de los médicos?AM: La afiliación a nuestro sindicato es del 40%, pero en las elecciones sindicales nos votan un 90 y pico por cien. En las elecciones que hubo hace dos años, fuimos coaligados con SATSE, y ganamos sobradamente. No tenemos mayoría absoluta pero poco nos falta. La razón que vemos es que probablemente como ocurrió en octubre firmaron un documento que les interesaba y nosotros no vamos a firmar cualquier cosa. Recogimos las firmas, 158 sobre 180, en las vacaciones de navidad, estando una parte de vacaciones.DVd: ¿Esta huelga entonces no es para pedir ningún aumento salarial sino para mantener lo que ya teníais?AM: Sí, efectivamente. Ahora quieren reunificar todos los hospitales a la baja. Cada hospital ha llegado a un acuerdo con su gerencia, por el que se va funcionando a turnos, con una serie de contraprestaciones… y es ahora cuando quieren modificar esto, pero a la baja para todos. De forma general pedimos que se negocie con nuestro sindicato. Segundo, que nuestras condiciones laborales y retributivas sean las mismas que cualquier especialista, que es lo que había antes, y que cualquier cambio sea sin pérdida, no ya aumento que no hemos pedido en ningún momento, sino sin perder lo que tenemos. Y respetando derechos adquiridos a lo largo de muchos años como es la exención de guardias a los mayores de 55 años. Si ahora pasamos a un sistema de turnos se podría perder estos derechos. DVd: Habláis de «penosidad» en el trabajo de urgencias, siempre bajo demanda y sin planificación, lo que implica un «grado de tensión tremendo» y con «una implicación total basada en un alto compromiso vocacional».¿La reorganización del SESPA resuelve esto? ¿Qué proponéis? AM: La del sespa no pretende solucionar este problema. Quieren reorganizar urgencias con fines economicistas para ahorrarse dinero. Nosotros lo que sí pedimos es un aumento de la plantilla y una planificación. Fíjate si existe esa presión que, siendo 180, tenemos un número de urgencias de 450.000 anuales.DVd: Eso supone más del 40% de la población asturiana, ¿no estamos hablando de un fracaso de la medicina primaria?AM: No lo sabemos. Los servicios de urgencias tienen una alta capacidad de resolver problemas a los enfermos que tienen retrasos en las consultas o quieren una visita de un especialista rápido. En urgencias se le soluciona el problema. Se le hace un escáner, una analítica, o una radiografía con la que se tranquiliza la gente. Yo creo que hacen las dos cosas primero van a primaria y luego a urgencias. No lo tenemos estudiado la verdad.DVd: ¿Quieres añadir algo?AM: Insistir en que nuestra huelga no va a hacer mella en la labor asistencial. La población tiene que estar tranquila de que va a ser atendida convenientemente como no puede ser de otra forma. Pero sí vamos a hacer hincapié en la labor administrativa y de colaboración con el resto del hospital. Todo lo que hemos hablado que se soluciona en un servicio de urgencias no se va a solucionar estos días. Y lo que va a ocurrir es que crecerán las listas de espera. Porque si a la gente no le solucionamos el problema de especializada va a aumentar la petición de consultas de especializada.DVd: ¿Qué te parece como alternativa a la crisis aplicar una escala salaria del 1 al 10 donde nadie cobre por debajo de 1000 euros al mes y nadie más de 10.000? ¿Que se aplique una escala fiscal del 0 al 90% de acuerdo al nivel de rentas y beneficios, y que lo que desgrave sea reinvertir los beneficios en crear riqueza y empleo en España? ¿Que se recorten un 10% los gastos del Estado para redistribuirlos a empleo productivo y necesidades sociales?AM: Recogen mucho lo que por ahí circula.