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En una de las mejores películas de cine negro de los 80, Fuego en el Cuerpo, la protagonista, Kathleen Turner, se propone «hacer todo lo necesario» para quedarse con la fortuna de su marido. í‰l acabará asesinado y ella disfrutando su fortuna en el Caribe. «España hará los ajustes necesarios, incluso más de los previstos» para reducir el déficit del 11,4% al 3% de aquí a 2013. Este es el mensaje con el que se presenta estos días el gobierno ante los mercados financieros internacionales, lo que han dicho los enviados de Zapatero, el secretario de Estado J.M. Campa y la ministra de Economía Elena Salgado, en la City de Londres, corazón financiero de Europa. ¿Pero qué significa este compromiso de «hacer todo lo necesario» para nuestro país y en especial para el conjunto del pueblo trabajador? ¿Cómo pretenden sacrificarnos mientras la oligarquía disfruta lo sustancial de sus beneficios?
El comromiso adquirido por el gobierno de Zapatero no sino un draconiano plan de ajuste para cumplir con las exigencias de las principales oligarquías europeas y con los planes de la oligarquía española encabezada por Botín para que, mientras ellos salvan sus beneficios, sea el conjunto de la población quien pague la recolocación de España en el nuevo orden mundial y su expulsión hacia una “tercera división” con Grecia, Portugal o Irlanda. O dicho de otra manera para que la pérdida de riqueza que esta devaluación supone para España, de un 20%, 30%, 40% o 50%, salga de nuestros bolsillos; un trasvase de rentas en forma de rebaja de salarios y pensiones del bolsillo del pueblo trabajador a las cuentas de resultados de bancos y monopolios.De la etapa de las zanahorias y los planes de rescate (cheques bebé o los 400 euros para los parados desahuciados mientras se entregaban 340.000 millones de euros del dinero público a la banca) hemos pasado al “ajuste de cuentas” para el conjunto de la población. Zapatero dio el primer paso con la subida de impuestos aprobada en los Presupuestos Generales del Estado para 2010. Aumento del impuesto sobre la renta (IRPF) para la mayoría de la población trabajadora por la eliminación de la deducción de los 400 euros y, sobre todo, la brutal subida en dos puntos del IVA, del 16% al 18% el tipo general y del 7% al 8% el reducido) que se aplicará a partir de julio y que significará un tajo en las rentas de los ciudadanos y un mazazo para cientos de miles de pymes. A la rebaja (salarial) le llaman reforma (laboral) Dicen que la propuesta de reforma laboral presentada por el gobierno “no es concreta y demasiado light”. Pero con ello eluden el centro del problema: es una propuesta con un objetivo muy claro: la rebaja de los salarios. Eso es lo que se propone cada uno de los ejes de la propuesta.Reducir la jornada para rebajar los salarios. La propuesta de reducir la jornada como un “ajuste temporal de empleo”, la conocida como reforma “al modelo alemán”, tiene como consecuencia fundamental la reducción del salario de los trabajadores afectados por esa medida.Se reduce la jornada y el salario, ya que del salario que el trabajador deja de percibir por la empresa el Estado sólo compensa una parte, entre un 60% y 67%. El resultado final es que un trabajador sometido a ese “ajuste temporal” pierde entre un 10% y un 15% de su salario. Y no sólo eso, además estará consumiendo sus derechos al paro si se le computa lo que el Estado le paga como prestación por desempleo. La “reforma alemana”, en los hechos, no es más que la generalización de los ERE para que, sobre todo las grandes empresas, trasladen parte de los costes salariales a cuenta del dinero público y de la rebaja real de los salarios de los trabajadores.Contratos con despido más barato. Zapatero se propone extender con carácter general la aplicación del contrato indefinido de Fomento del Empleo que tiene un despido más barato, 33 días por año trabajado en vez de los 45 actuales. ¿Pero no repite ZP cada día que no tocará los costes por despido? Bajo el pretexto de hacer contratos “indefinidos”, se cuela un contrato (reservado ahora para casos excepcionales como los jóvenes parados de 16 a 30 años, mayores de 45 o discapacitados) con despido más barato. Además la reforma de Zapatero apuesta por fomentar la contratación a tiempo parcial, otra forma de contrataciones con salarios reducidos y despidos más baratos. Según un estudio de CCOO la media de días con la que se indemniza a los trabajadores con contratos a tiempo parcial no pasa en los últimos años de 8 días.Precariedad para la juventud trabajadora. Aún está por conocer la propuesta para “fomentar el empleo entre los jóvenes”; pero cuando ellos hablan de “más flexibilidad” para contratar a jóvenes ya sabemos lo que significa: empleos más precarios y con menos salarios.