Volkswagen y SEAT ¿Habí­a alternativa?

El lanzamiento del nuevo Polo de Volkswagen se acomañará con la contratación de 238 trabajadores eventuales. Contar con la incorporación en una plantilla de este personal es una buena noticia en esta crisis y con el camino que llevamos que nos acerca a los 5 millones de parados. Pero la pregunta que hacerse es ¿Tenía entonces solución el ERE temporal que plateó SEAT, perteneciente a Volkswagen? El ERE afecta a 4.300 trabajadores, a lo que hay que añadir la congelación salarial para dos años que la firma del grupo planteó. Dos situaciones para un objetivo, mientras SEAT se ve con recortes de personal, Volkswagen da una cara limpia y ahora hay que darle las gracias por estos puestos de trabajo. Mientras la destrucción de empleo y recortes las han dirigido a SEAT, contratan nada más y nada menos que 238 trabajadores eventuales. Desde luego, estos datos significan que el grupo Volkswagen tiene medios y alternativas para no haber efectuado estos recortes que pagan los trabajadores. Los beneficios han aumentado estos últimos años en Rusia, Alemania o China, y aunque las ventas este año no son lo esperado claro que había alternativa para los trabajadores. El proyecto del nuevo Polo estaba anunciado y se esperaba con inquietud, significaba un pequeño seguro para los trabajadores de la continuidad de sus puestos de trabajo. Pero este proyecto podía absorber perfectamente el excedente de trabajo de SEAT evitando así ERE y congelación. Pero lo que consiguen de esta forma es un porcentaje de trabajadores temporales y baratos a los que contratar por una pequeña temporada. Un movimiento con el que reestructuran plantilla, horarios y sueldos todos a una, además de dotarse de trabajadores que no supone ningún problema despedir cuando sea necesario. Con la crisis se debe pensar muy bien las formas de evitar ERE´s ya que la situación a flor de piel de inestabilidad, paro, cierres de empresas y quiebras, ponen un terreno para que las multinacionales hagan gratuitamente recortes que pagamos los trabajadores de forma gratuita. De manera que hoy nos tendremos que alegrar por estos 238 puestos de trabajo temporales, que en la situación se reciben con una bienvenida agridulce. Puestos de trabajo necesarios gestados en planes que para nada parten de salir con la crisis y terminar con el paro, de dar una salida para los trabajadores, las Pymes, los autónomos. No, son pequeñas concesiones en una línea en la que las cuentas se echan con otros objetivos. Medidas que partan de la reinversión, que apuesten por la creación de riqueza y empleo, que blinden los contratos con las multinacionales.