Defender y ampliar los derechos de la mujer trabajadora

Igualdad Salarial ¡ya! Violencia machista Cero

Las mujeres de Recortes Cero-Grupo Verde, trabajadoras, madres, estudiantes, activistas sociales.., están en cabeza de la lucha de todo el pueblo por la redistribución de la riqueza y la defensa de la unidad en toda España.

Encarnan la voluntad de romper todos los techos, no solo los de género.

Las mujeres somos las que más sufrimos las rebajas salariales, los recortes sociales o la precariedad crónica.

1 Frente a la precariedad y la desigualdad: No queremos que nos “igualen” en salarios y pensiones bajas. Exigimos que ninguna mujer reciba un sueldo o pensión inferior a 1.000 euros al mes.

Apoyamos la #Emergencia feminista declarada por las organizaciones de mujeres. En octubre el número de mujeres asesinadas por violencia machista supera ya a las de todo el año pasado.

2 Combatir la violencia machista con “leyes adecuadas y recursos suficientes”.

     Recuperar el dinero que los recortes han quitado a políticas de igualdad y a la lucha contra la violencia machista.

     Dar a las víctimas de violencia machista el mismo tratamiento y ayudas que a las víctimas del terrorismo.

     Leyes adecuadas que protejan de verdad a las víctimas, antes, durante y después de las denuncias.

     Recuperar y reforzar la educación sexual en todos los tramos del sistema educativo.

Las mujeres de Recortes Cero-Grupo Verde están en cabeza de la lucha de todo el pueblo por la redistribución de la riqueza y la defensa de la unidad en toda España.

-Frente a la precariedad y la desigualdad: Que ninguna mujer reciba un sueldo o pensión inferior a 1.000 euros al mes.

-Combatir la violencia machista con “leyes adecuadas y recursos suficientes”.

     Recuperar el dinero que los recortes han quitado a políticas de igualdad y a la lucha contra la violencia  machista.

     Dar a las víctimas el mismo tratamiento y ayudas que a las víctimas del terrorismo.

    Recortes Cero-Grupo Verde es la única candidatura encabezada por 52 mujeres

Las 52 mujeres  que encabezan las candidaturas de R0-GV son 52 luchadoras, profesionales, trabajadoras, madres, estudiantes, activistas sociales…, que defienden una alternativa para todo el país. Encarnan la voluntad de romper todos los techos, no solo los de género.

1) Frente a la precariedad y la desigualdad que sufren especialmente las mujeres trabajadoras: No queremos que nos “igualemos” en salarios y pensiones bajas. Exigimos que ninguna mujer reciba un sueldo o pensión inferior a 1.000 euros al mes.

2) Combatir la violencia machista con “leyes adecuadas y recursos suficientes”.

-Recuperar el dinero que los recortes han quitado a políticas de igualdad y a la lucha contra la violencia machista.

-Dar a las víctimas de violencia machista el mismo tratamiento y ayudas que a las víctimas del terrorismo.

-Leyes adecuadas que protejan de verdad a las víctimas, antes, durante y después de las denuncias.

-Recuperar y reforzar la educación sexual en todos los tramos del sistema educativo.

Qué dice Recortes Cero…?

Para defender y ampliar los derechos de la mujer trabajadora

Las mujeres hemos sufrido más el aumento del paro y la precariedad o las rebajas salariales. Las mujeres cobramos un 30% menos que los hombres y nuestras pensiones son un 37% más bajas. 

Si hablamos de ataques a las condiciones de vida y de trabajo, es obligatorio poner un acento de género. Las mujeres somos las que más sufrimos las rebajas salariales, los recortes sociales o la precariedad crónica. Las mujeres cobramos un 30% menos que los hombres y nuestras pensiones son un 37% más bajas.

Revertir esta situación y avanzar hacia una igualdad real exige políticas redistributivas de la riqueza. No se puede permitir ni un paso atrás en las conquistas de las mujeres. Solo se puede ir hacia adelante

Para revertir esta situación, avanzando hacia una igualdad real, Recortes Cero propone:

Igualdad salarial YA

Acabar con la brecha salarial es una cuestión de voluntad política. Con medidas como la ley aprobada en Portugal, que concede dos años a las empresas para atajar la discriminación salarial.

No queremos que nos “igualemos” en salarios y pensiones bajas.

Exigimos que ninguna mujer reciba un sueldo o pensión inferior a 1.000 euros al mes.

Leyes adecuadas y recursos suficientes para acabar con la violencia de género

La violencia machista no es una “lacra social” sin solución. Podemos acabar con ella y exigimos que se haga. 

Con recursos suficientes. Recuperando todo el dinero que los recortes han quitado a políticas de igualdad o a luchar contra la violencia de género. Dar a las víctimas de violencia de género el mismo tratamiento y ayudas que a las víctimas del terrorismo. Dedicar recursos a la prevención y a la formación de los profesionales.

Con leyes adecuadas que protejan de verdad a las víctimas, antes, durante y después de la denuncia, frente a dejarlas muchas veces desprotegidas.