El ministro Corbacho apremia a sindicatos y patronal que lleguen ya a un acuerdo sobre los Expedientes de Regulación de Empleo, ERE. Celestino Corbacho aboga por que los trabajadores afectados por un ERE temporal puedan recuperar entre 90 y 120 días de paro, si finalmente acaban siendo despedidos; y bonificar con el 50% de las cuotas a la S. Social a las empresas que presenten un ERE temporal y no de extinción de empleo.
Según el ministro el objetivo de estas medidas es facilitar los ERE de susensión temporal frente a los de extinción de empleo, favoreciendo así a los trabajadores afectados.Ante un ERE, recuperar días de paro, para que los días del ERE no cuenten como consumidos de los derechos de prestación por desempleo, es en principio aparentemente “buena” para el trabajador. (¿Por qué poner un límite y no que se recuperen todos?)Pero los grandes beneficiados con estas medidas son las grandes empresas multinacionales y monopolistas; primero por que son las únicas que pueden poner en marcha los despidos colectivos, o sea, los ERE. Las PYMES tendrán que seguir aguantando a sus trabajadores renunciando a los beneficios o cerrar. Segundo, porque estas medidas van a favorecer que se presenten más ERE, por la mayor disposición de los sindicatos a aceptarlos y los beneficios para la gran empresa. Tercero, porque los costes no recaen sobre la empresas sino sobre los fondos de la Seguridad Social que es quien corre con el 70% del sueldo de los trabajadores, el 50% de las cuotas sociales…En definitiva, más facilidades para hacer ERE y más dinero público para costeárselos a los grandes.