CGT: tras el referéndum en SEAT

Congelación salarial, ¿decisión mayoritaria o minoritaria?

No cuestionar la validez del resultado no quita que se analicen y valoren los resultados. CGT denuncia que el apoyo a la medida es del 41% de la plantilla.

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29-03-2009
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CONFEDERACIO GENERAL DEL TREBALL (CGT)SECCIONS SINDICALS GRUP SEAT
 
Acta de la reunión celebrada el viernes 20 de marzo, en la que la empresa y los otros
sindicatos, han formalizado la aceptación de la propuesta de la UGT
para llevar a la empresa.

La CGT hemos manifestado que:
 
Valorados los resultados de la consulta del pasado miércoles, y
estudiados por nuestros servicios jurídicos, el resultado legal de la
misma ha sido de rechazo a la propuesta consultada, puesto que el Art.
80 del Estatuto de los Trabajadores establece que para ser aprobada
cualquier consulta de manera legal han de aprobar la propuesta el 50%
más uno de los trabajadores de la empresa. De un censo de 13337
trabajadores/as síolo han votado 5499 a favor de la propuesta lo que
significa un 41,23%. Al no llegar al 50,01% de la plantilla la
propuesta ha sido legalmente rechazada.
 Sin embargo la actitud de CCOO de apoyar igualmente la decisión de
enviar esta propuesta a la Multinacional, genera una mayoría sindical
ejecutiva del Comité Intercentros al formar juntos UGT y CCOO un
76,9% de la representaación social.
 Por tanto no es la plantilla quien legitima legalmente la firma de
cualquier acuerdo si no la decisión de los otros sindicatos a seguir
con este teatro.
 
Tanto este espectáculo ridículo como el hecho de sacar los
beneficios de 44,4 millones de €, horas después de haber cerrado la
consulta-trampa, como las declaraciones del Presidente de SEAT
aumentando la confusión y el temor a la plantilla por las dudas sobre
la adjudicación del Q3, son una muestra clara del ultraje al que se
ha sometido a la plantilla en las últimas semanas.

Por tanto la CGT mantenemos nuestro rechazo a esta situación y
seguimos llamando a los demás sindicatos a modificar su actitud de
cara a negociar un Convenio Colectivo defendiendo los intereses de la
plantilla y admitiendo una unidad sindical, a la que CGT siempre
estará dispuesta, y que es la única vía real de defensa de nuestros
intereses como plantilla.

Martorell, 20 de marzo de 2009
 
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